ΑΙΤΗΜΑΤΑ 2013
Α) ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΑ
1. Αύξηση όλων των Β.Μ. στο ύψος του μέσου ευρωπληθωρισμού και σε περίπτωση θετικού ισολογισμού της εταιρείας να δίνεται 1% επιπλέον.
2. Επίδομα καλών αποτελεσμάτων στο 1% προ-φόρων των κερδών του ομίλου.
3. Καταβολή ποσού 1500 € με την επίτευξη των στόχων (εφόσον συμφωνηθούν).
4. Ένταξη όλων των νέων εργαζομένων (μετά το 2003) στο παλιό συνταξιοδοτικό (αποταμιευτικό) πρόγραμμα Αlico και αναπροσαρμογή της αποζημίωσης κατά την αποχώρηση στους 28 μισθούς για όλους.
5. Προσαύξηση 50% του επιδόματος ηλεκτρόλυσης και επέκτασή του σε όλους τους εργαζόμενους που απασχολούνται στις εγκαταστάσεις της μέχρι το βαθμό του αρχιεργοδηγού.
6. Επίδομα θέρμανσης σε όλους τους εργαζόμενους (100€ x έξι μήνες).
7. Για κάθε ποσό που θα προκύπτει από τις προτάσεις των εργαζομένων για τη μείωση του κόστους παραγωγής, χωρίς αυτές να θίγουν θέσεις εργασίας, να δίνεται ως Bonus (εφάπαξ) το 50% του ποσού που εξοικονομείται, ένα χρόνο μετά την εφαρμογή τους.











